为加快推进中华全国供销合作总社（以下简称总社）社有企业经营管理者选拔任用制度改革，吸引优秀人才到总社企业任职，确保庐山服务社改造后的可持续经营和资产的保值增值，打造具有供销社特点的旅游、酒店服务品牌，培养和建设一个政治素质高、业务能力强、吃苦耐劳、甘于奉献的现代酒店管理团队，总社党组决定面向全国公开选拔总社庐山服务社总经理。此项工作于2007年12月开始启动，经过信息发布、组织报名、资格审查、笔试面试、组织考察、确定人选、公示聘用七个阶段，选拔工作已全部圆满结束。以下从五个方面对这项工作进行全面总结。