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科学技术部科技人才交流开发服务中心关于面向社会公开招聘工作人员的公告

发布时间：2015-07-03作者：中飞咨询来源：科技部点击：

    科学技术部科技人才交流开发服务中心（以下简称：科技人才中心）是科学技术部直属事业单位，主要承担国家科技创新人才队伍建设的组织管理工作，实施创新人才推进计划等国家重大人才工程，推动体制机制和政策制度创新，开展科技创新创业人才管理服务，推进高层次创新型科技人才队伍建设。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事宜公告如下：
    一、招聘岗位及条件
    科技创新人才管理岗位（专业技术十级及以下）1名。
    应聘条件：
    1．具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正。
    2．具有北京市户口，年龄不超过35周岁（1980年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历。
    3．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准》的合格标准要求，能适应较快的工作节奏和较强的工作压力。
    4.具有较强的业务工作能力、沟通协调能力、组织管理能力和文字表达能力，具备团队合作精神。
    5.熟悉国家相关科技政策，掌握科技管理或人才管理相关知识与基本技能。具有相关科技计划项目管理或科技人才管理与服务工作经验者优先。
    二、招聘工作程序
    1．发布招聘信息。在科技部网站（www.most.cn）、科技人才中心网站（www.italents.cn）上公开发布招聘公告。
    2．自愿报名。应聘人员认真填写《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》（见附件），并连同相关材料（包括学历学位证书、职称证书、获奖证书及2寸免冠照片等电子版），于2015年7月10日17：00前发送电子邮件至科技人才中心（zhaopin@sttc.net.cn）。
    3．资格审查。科技人才中心招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选。如符合条件人数较多，原则上按照招聘职位数与报考人数1:10的比例，择优确定参加笔试的人选。笔试人员名单及考试时间、地点等具体安排将在科技部和科技人才中心网站进行公布。
    4．笔试。笔试主要测试应聘人员的基本素质、文字表达能力和外语水平等。原则上按照1:5的比例确定参加面试人选。面试人选和面试的时间、地点将在科技部和科技人才中心网站上公布。
    5．面试。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时需提交本人简历、学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职务任职资格证书和获奖证书等原件及1份复印件。
    6．考察。科技人才中心根据笔试、面试成绩确定考察人选，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。
    7．体检。由科技人才中心统一安排到国家指定的医疗机构进行身体检查。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。
    8．公示。科技人才中心根据考试成绩、考察情况、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在科技部网站和科技人才中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。
    9．公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。
    三、有关注意事项
    1．应聘人员应按时限要求填写报名登记表等进行报名，过期不予受理。恕不接待来访。
    2．请应聘人员关注并及时查阅科技部网站及我中心网站的相关信息，对各环节中未通过的恕不再单独通知。
    3．应聘人员在应聘工作过程中所发生的一切费用自理。
    四、联系方式
    联 系 人：梁立赫
    联系电话：010-68598260
    电子邮箱：zhaopin@sttc.net.cn
    附件：科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表
                 
                                                    科技部科技人才交流开发服务中心
                                                            2015年7月2日