关于组织推荐第七批“千人计划”国家重点创新项目平台引进人选的通知
发布时间：2011-08-25作者：中飞咨询来源：科技部点击：
国科专函〔2011〕25号
各重大专项实施管理办公室：
根据中组部有关要求，第七批“千人计划”国家重点创新项目平台申报工作已经启动。本次申报分为全职项目和短期项目两种类型进行推荐。现就有关事项通知如下。
一、申报标准
（一）申报创新人才全职项目标准
应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，引进后全职在国内工作，并符合下列条件：
1.在国际知名企业担任高级职务的专业技术管理人员，或在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
2.在国家科技重大专项涉及的重点领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；或在海外承担过相关的重大项目，具有较强的产品开发能力；
3.申报人须与用人单位签订意向性工作合同。如系已签订合同或正式到岗的，其合同签订时间须在2011年1月1日之后；
4.不得连续申报，最多可申报两次。
（二）申报创新人才短期项目标准
应在海外取得博士学位，原则上不超过55岁，具备“申报创新人才全职项目标准”第1款和第2款规定的有关要求，并符合以下条件：
1.系国家科技、产业发展和学科建设急需紧缺领域的领军人才或学术技术带头人；
2.在国内工作单位固定，有明确具体的工作目标任务，能作出实质性贡献；
3.已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。须2011年7月1日之后回国或来华工作；
4.不得连续申报，最多可申报两次。
二、推荐程序
（一）用人单位作为人才引进和使用的主体，负责组织本单位符合条件的拟引进人才填写《千人计划申报书》和有关材料。
（二）重大专项牵头组织单位对拟引进人选进行资格审查，组织重大专项总体组提出综合推荐意见，内容主要包括：
1.对申报人承担重大专项任务的理由、工作和经费安排等意见；
2.申报人在国际相关科技或产业领域的地位和影响；
3.申报人拟承担的重大专项任务内容和预期贡献；
4.对用人单位在科研团队、实验场地和设施、职务安排及其他工作条件和环境落实情况的意见。
（三）重大专项牵头组织单位将综合推荐意见，连同有关推荐材料正式报送科技部重大专项办公室。
（四）科技部会同有关部门和专家，根据各重大专项牵头组织单位的推荐意见，进行综合评审和平衡，提出引进人选建议，报中央有关部门审批。
三、推荐材料
用人单位推荐国家科技重大专项海外高层次引进人选，应提交以下书面材料：
（一）申报长期项目的须填写《千人计划申报书（国家重点创新项目 全职项目）》；申报短期项目的须填写《千人计划申报书（国家重点创新项目 短期项目）》。申报书提交1式3份。
（二）附件（1份），包括：
1.学历学位证书复印件；
2.身份证或护照复印件；
3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；
4.在海外任职的证明材料；
5.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
6.主持（参与）过的主要项目证明材料；
7.奖励证书复印件。
（三）《申报人其他个人信息表》。
（四）各专项牵头组织单位分别汇总填写《第七批“千人计划”申报人选情况汇总表（全职项目）》、《第七批“千人计划”申报人选情况汇总表（短期项目）》。
《千人计划申报书》与附件分别装订，其他材料单页报送。有关材料的电子文档以光盘形式一并报送，电子文档内容需与纸质材料一致。
四、推荐时间和其他要求
1.第七批“千人计划”的推荐受理截止日期为2011年9月10日，请按时将有关推荐材料报送科技部重大专项办公室。
2.申报材料应填写完整，不得空项、漏项。申报材料文本请登录“千人计划”网站（www.1000plan.org）下载。
3.各重大专项实施管理办公室应严格把关。对申报材料弄虚作假的，一经查实将取消申报人参评资格，并暂停用人单位一年内的申报资格。
请围绕重大专项目标及任务需求，结合落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，严格按照“千人计划”的有关条件，抓紧组织推荐工作。
科技部重大专项办公室
二Ｏ一一年八月八日