农业部关于表彰2012年度绩效管理优秀司局单位的决定
发布时间：2013-03-22作者：中飞咨询来源：农业部办公厅点击：
部机关各司局、直属各单位：
2012年是我部开展绩效管理的第三年，也是政府绩效管理试点工作的总结年。一年来，在部党组及部绩效管理领导小组的正确领导下，各司局、各试点事业单位认真贯彻落实中央关于推进政府绩效管理的部署要求，紧紧围绕“三农”重大决策部署和“两个千方百计、两个努力确保”目标任务，扎实深入开展绩效管理，严格落实“一把手”负责制，不断完善绩效管理指标体系，坚持目标导向，强化过程管理，创新方式方法，加快形成上下联动、整体推进的绩效管理新格局，圆满完成了政府绩效管理试点工作任务，有力促进了强农惠农富农政策措施的落实，有力促进了农业农村经济又好又快发展，有力促进了机关自身建设和作风转变，为实现粮食生产“九连增”、农民增收“九连快”作出了重要贡献。
经评估审定，各机关司局、试点事业单位2012年度绩效管理评估总分均在90分以上，都取得了优异成绩。根据《农业部绩效管理办法（试行）》的规定，按照优中选优和分类评估的原则，部党组会研究决定：授予办公厅、种植业管理司、人事劳动司、发展计划司、渔业局（渔政指挥中心）、财务司、国际合作司、农村经济体制与经营管理司（站）等8个司局“2012年度农业部绩效管理优秀司局”荣誉称号；授予东海区渔政局、草原监理中心，全国农业技术推广服务中心、农民日报社，规划设计研究院设施农业研究所、中国水产科学研究院淡水渔业研究中心等6个试点事业单位“2012年度农业部绩效管理优秀单位”荣誉称号。同时，授予办公厅、种植业管理司、人事劳动司“2010-2012年农业部绩效管理先进单位”荣誉称号。希望受到表彰的司局和单位以成绩为起点、以荣誉为动力，谦虚谨慎、再接再厉，不断创造新业绩、作出新贡献；希望其他司局和单位继续保持昂扬向上、积极进取的精神风貌，立足全局、奋发有为，推动各项工作实现新突破、迈上新台阶。
2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年。各司局、各单位要按照党的十八大关于“推进政府绩效管理”的战略部署，坚持以促进农业农村经济科学发展为目标，以提升行政绩效、增强公信力和执行力为核心，加大改革创新力度，采取更加有力的措施，做到推进绩效管理的劲头不松懈、力度不减弱、力量有加强，千方百计促进粮食产量稳定在10500亿斤以上、农民收入增幅保持在7.5%以上，努力确保不发生区域性重大动物疫情和重大农产品质量安全事件，持续提高农业科技进步贡献率和农业资源利用率，为农业农村经济保持持续健康发展提供有力保障。